岗位职责：

1、负责员工的录用、任用、转正、调动、离职等人事手续办理工作；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排人员面试；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、根据公司不同阶段制定相应的制度、并落实及监督制度的执行情况。
5、 负责公司日常行政管理工作，包括车辆派遣、考勤、办公用品管理等以及相应的协调等工作，为各业务部门做好支持；
6.负责办公资产统计，定期排查，有效管理好办公资产；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜、
8、完成领导临时交待的其它工作

任职要求：

1、本科以上学历，学法律专业、有门窗幕墙工作者优先，善长文件起草，合同拟定，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

2、年龄20-35岁，对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

4、提供午餐、提供住宿，试用期6个月