岗位核心要求​

1. 团队管理与搭建经验：需具备售后维修师傅管理实战经验，熟悉团队日常运营及人员调配；拥有团队从 0 到 1 搭建的成功案例，能制定清晰的团队发展规划，快速提升团队工作能力。​

2. 资源调配与岗位界定能力：能合理调配售后资源，精准根据师傅岗位和职业需求，界定不同维修岗位的任职标准：​

3. 家电维修师傅（餐饮厨具）：明确所需证件（如电工证、特种设备作业证等）及需熟练掌握的餐饮厨具维修技能，判断适合该岗位的人员特质。​

4. 制冷设备维修工（空调、冰箱、冰柜、制冰机）：确定必备证件（如特种作业操作证、制冷工职业资格证、电工证等）和核心技能，筛选出匹配的人才。

5. 净水设备维修工：界定相关从业证件及关键维修技能，识别符合岗位要求的人员。​

管理经验：

1. 具备 2 年以上相关管理经验，熟悉售后部门管理流程，能有效提升团队工作效率和服务质量。​

2. 行业经验优先：具有餐饮店或商用设备维修管理经验者优先考虑，能更快适应工作环境并解决行业特定问题。​

任职资格补充​

1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业（如机电维修、工程管理等）优先。

2. 年龄范围：28-45 周岁，身体健康，能适应一定的外勤协调工作。​

3. 从业背景：5 年以上家电、制冷或净水设备维修及相关管理领域工作经验，对行业动态和技术发展有一定了解。​

能力素养要求​

1. 沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能与客户、维修师傅及其他部门有效沟通，协调解决各类问题。​

2. 抗压能力：能承受售后工作中的突发状况和高强度工作压力，保持冷静并高效处理问题。​

3. 学习能力：积极学习新的维修技术和管理知识，不断提升自身专业素养和管理水平。​

4. 责任心与执行力：对工作高度负责，能严格执行公司的规章制度和工作安排，确保各项任务顺利完成。​

薪资待遇​

基本薪资：1-1.5 万 / 月。​

奖金：包含管理奖、团队奖、销售 / 维修提成，具体金额根据个人和团队业绩而定。​

其他福利：享受公司提供的五险、带薪年假、节日福利等。​