【岗位职责】：
1、根据公司战略规划，制定招生计划及方案，拆解各阶段课程销售目标，并将销售任务分解，保证各类指标的达成；
2、负责机构每月两次的沙龙活动
2、负责顾问团队管理，包括人员招聘面试&培训，留存，激励，并不断帮助学习顾问提升销售能力，获得更高的销售业绩；
3、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训，不断优化销售流程以及沟通话术，产出相应线上&线下销售方法论；
4、与师资等相关部门配合，拉齐业务标准，不断规范，制定和执行相应的监督和考核标准；
【任职要求】：
1、本科以上学历，5年以上教育行业销售或业务管理经验，具备10人以上团队搭建和管理经验，对教育行业深度了解；
2、具备0-1团队搭建经历，独立解决问题能力，及重点沟通汇报的能力；
3、前期可独立下沉一线业务，热爱教育培训事业，理解并认同公司企业文化；
4、具有逻辑思维能力和沟通能力，良好的客户意识及解决问题能力。