一、销售管理
1、销售模式安装与推进；
2、管理工具实施运用效果跟进并执行健康检查
3、路线规划推进，路线绩效追踪，主管协防计划实施与跟进
4、SFA/DMS系统功能推行落实，宣导，反馈
5、运用系统后台数据管理设备资产，纯度，效益
6、每月分销，助销，SDO销售发展目标跟进落实录入系统
7、前线成功经验资料收集，制作，分享
8、KA覆盖模式执行跟进
二、销售培训
1、前线基层管理人员上岗技能培训；
2、前线基层管理人员领导力培训；
3、相关培训教材的开发与维护；
4、新入职及转岗人员关爱计划6个月持续追踪
三、健康检查
1、检查区域执行、基层主管日常工作等是否符合标准
四、工作协调
1、收集区域市场资讯以整理分析，形成工作报表并提交分总、总部相关部门
2、与总部业务发展部及大区职能工作沟通协调，促进大区各项工作的有效展开；与区域各级业务主管工作沟通协调，促进分公司各项工作的落实执行；
五、分总交待事项
1、能按时按量完成领导交办的工作，及时配合部门同事工作，接受出差；
三、薪资待遇
1、法定假日按国家规定休息
2、提供有竞争力的薪酬福利，并提供伙食补助、通讯补助、出差补助
3、公司给予缴纳五险一金
四、招聘城市：南京（南京南站附近，距离近的优先考虑）