任职要求：

1、本科及以上学历（985/211优先），心理学、教育学、师范类专业（工科背景优先）。

2、熟悉人力资源管理各模块，大型高科技制造型企业人力资源相关工作经验10年左右。
3、有良好的职业素养和责任心，具备较强的沟通协调能力。
4、熟悉外部审核流程，有CSR体系审核经验者优先考虑。

二、工作内容：
1、全面管理人力资源各模块相关工作；
2、根据公司实际情况，制定完善各项人事管理办法，并组织实施；
3、构建维护和谐的劳动关系，处理员工纠纷与劳动用工风范防控；跟进员工思想动态，维护公司人员稳定。
4、上级领导交办的其它事务。