要求25年9月-26年4月前，至少可以在公司实习2个月以上，该岗位为26年正式管培生提前选拔培养，优秀可转正，如只考虑实习，非长期在本公司发展，请勿投递。
岗位要求：
1.2026届应届毕业生，工程造价专业，能按期取得学历和学位证书。
2.能较熟练使用计价软件，有一定的识图和绘图能力，能较熟练使用CAD软件。
3.身体健康，具备良好的沟通能力和执行力，有较强的抗压能力。
4.持有相关专业技术资格证书、职（执）业资格证书的优先。
5.其他要求：有工程行业实习经验优先，熟练掌握广联达计价软件、算量、建模技能优先，能接受外派项目上驻场要求的优先。