一、岗位职责：

1、根据公司整体战略，制定省区年度/季度营销计划，分解销售目标至各区域及团队。

2、定期组织销售会议，分析业务问题，提供解决方案；指导团队开发及维护核心客户。

3、负责省区团队建设管理及人才培养计划。

4、客户关系管理。

5、合规与风险控制。

二、关键能力要求：

1、行业经验：5年以上医药销售管理经验，熟悉省区市场及医疗体系运作。

2、领导力：擅长团队激励与目标驱动，具备抗压能力及结果导向思维。

3、数据分析：熟练运用CRM、Excel等工具，通过数据驱动决策。

4、合规意识：深刻理解医药行业合规要求，平衡业务增长与风险管控。