一、参与企业经营战略管理

1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的产品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、产品形象提升、销售渠道拓展与开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标；

2、负责建设公司营销组织和团队管理体系，以及制定相关的管理制度与行为规范；组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。

二、销售管理

1、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略，规划品牌销售系统的整体运营、业务方向；

2、制定公司年度销售计划确保完成公司年度销售目标、市场目标、回款目标和利润目标；

3、对销售人员进行监督管理及考核，对活动设计以及实施方案，遵循和贯彻企业的产品策略及政策；培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；

4、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

5、负责制订公司的产品销售管理制度及工作规范，建立健全各项管理制度，完善产品销售管理体系。

三、市场管理

1、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；

2、深入了解本行业、即时把握信息、分析市场状况，正确做出市场销售预测，向公司提供业务发展战略与决策依据；

3、定期组织进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

四、销售部门内部管理

1、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；

2、根据销售部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案；

3、负责分管部门各项业务的协调、安排工作；

4、负责销售队伍的组建、人员的考核和激励及培训机制的建立工作。

五、客户关系管理

1、建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系；

2、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量的提升；

3、维护与重要客户间的良好合作。

【任职要求】

1、本科及以上，市场营销、经济学、工商管理等相关专业；

2、具有8年以上销售管理经验者优先，有数据、软件、新能源行业销售经验优先。

3、有客户资源关系储备，有独立能力搭建销售体系；

4、具备敏锐的市场感知及方向把控能力，极强的策划能力，丰富的品牌推广实战经验；

5、具备较强的市场开拓能力、人际沟通能力和商务谈判技巧，以及较强的抗压能力、协调能力和执行能力；

6、具备高度的责任心、自信心和团队合作精神；

7、具有一定的海外工作经验和英语表达沟通能力。

【薪资福利】

一、薪资待遇：

提供具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人能力和经验面议。

二、福利待遇：

1、福利保障：

公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。

2、职业发展：

提供内部及外部的学习培训机会，帮助员工提升自身学历和职称，不断提升专业技能和综合素质。

3、其他福利：

提供节日福利、出差补贴等。