任职要求：

1、年龄：25-40周岁；学历：大专及以上学历，

2、具有良好的沟通能力和团队精神；

3、熟练使用办公软件；

4、遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

岗位职责：

1、负责协助人力资源部主管制定、完善与人事有关的各项流程、程序、规章制度；

2、负责人员招聘与试用期管理；

3、负责劳动合同的签订、员工档案的整理与管理；

4、负责薪酬绩效数据核实汇总；

5、负责员工考勤核算；

6、负责管理后勤工作。