1. 主导设计并落地全公司的市场销售体系，包括客户开发流程、团队激励与考核机制、价格管理体系，打造一台可持续、可复制的业绩增长引擎。

2. 利用您的行业深度，在以下至少2-3个圈子中，快速打开局面，实现关键客户“零的突破”：

· 消费电子圈： 手机品牌、耳机品牌、电视/显示模组厂商。

· 智能硬件与高端制造圈： 机器人、无人机厂商及方案商。

· 高频与自动化生态圈： 寻求高端连接解决方案及非标自动化设备的科技公司。

3. 从零开始或重组现有力量，招募、培训、激励一支具备行业专业性和狼性的销售“特种部队”，并建立清晰的梯队与文化。

4. 推动销售模式从“订单加工”向“技术解决方案销售”升级，与研发、生产深度协同，在前端塑造公司品牌与技术形象，为自主品牌之路铺平道路。

岗位要求：

1. 10年以上B2B销售经验，5年以上销售团队管理经验。

2.拥有在消费电子、智能硬件、工业自动化任一目标圈子内，被验证的成功开拓史和深厚的行业人脉（请准备好分享您的“圈子故事”）。

3.有从混乱或空白中，搭建起有效销售体系并取得业绩倍增的实战案例。

4.核心能力（我们为之付费）：

· 资源地图： 对目标行业的关键客户、决策链条、生态玩家了如指掌。

· 架构思维： 能像CEO一样思考，设计流程、制度与激励，而不仅是完成指标。

· 战略客户经营能力： 精通大客户突破、高层对话与长期战略合作。

· 领袖气场： 具备强大的感染力与领导力，能吸引和凝聚优秀人才。

· 个人特质（文化契合的关键）：

· 创业者心态： 极度渴望主导一场胜利，享受从零到一的创造过程，而非守成。

· 将军般的魄力： 决策果断，敢于承担压力与责任，是团队在困境中的主心骨。

· 敏锐的学习者： 对新技术、新市场趋势保持好奇，并能快速转化为商业机会。