一、岗位职责
1. 统筹管理规划
负责制定年度工作计划与目标，推动公司战略目标落地执行。
2. 人事管理工作
监督执行人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理流程，牵头策划制定激励机制变革方案。
3. 财务管理工作
组织制定预算方案，监督审核预算和财务制度执行工作，配合完成内部审计及外部财务检查工作。
4. 行政宣传管理统筹
完善行政管理制度，规范公文流转、会议组织、接待外联、对外宣传、档案管理等工作；协调跨部门资源，保障决策有效传达与落实。
5. 后勤保障优化
负责办公场所设施装修、维护、物业管理、物资采购，保障公司基础运营安全稳定。
二、任职条件
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务管理、信息技术等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上人事、财务、行政、后勤等多模块统筹管理经验，有信息技术或人工智能等行业综合管理经验者优先。
3. 专业能力：精通招聘、绩效管理、薪酬设计；具备财务基础知识，能独立审核预算、成本报表；熟悉宣传和公关工作；熟练掌握行政后勤管理规范，擅长大型活动组织与跨部门协调。
4. 核心素质：具备优秀的全局统筹能力；文字功底扎实；工作细致严谨，熟练掌握项目计划管理方法。