岗位职责：

1、制定并完善本单位招聘、培训、薪酬、绩效、干部、员工关系等各项人力资源制度、流程，搭建人力资源管理体系；

2、设计并执行年度HR规划及重点HR解决方案，对标业界标杆公司，优化组织形态以应对业务发展变化；

3、结合各项人力资源政策规范，设计适配单位的个性化绩效、薪酬福利、氛围营造、能力提升等方案，以提升关键人才、绩优高潜员工核心竞争力；

4、负责人力资源管理工作的统筹管理。

任职要求：

1、本科（211）以上学历，10年制造行业经验优先；35岁以上，男女不限；

2、熟悉国家或地方相关人事政策法规；

3、熟悉并掌握人力资源各大模块管理经理；

4、具有500人规模企业人力资源管理经理。

5、工作地在上海及湖南长沙分公司