岗位职责：
1. 根据客户要求，独立开展客户委托的招聘项目
2. 通过各种方法、渠道，制定详细的、定向的候选人寻访方案
3. 指导和培训下属； 完成个人目标和团队目标岗位要求。
4. 深入分析职位需求，有针对性地进行高端人才挖掘、访寻、面试、筛选，为客户推荐合适的候选人
5. 随时掌握中高端人才的动态信息，并为候选人提供相应的职业发展建议
6. 与客户保持积极、有效的沟通，清晰掌握客户需求，提供合理的招聘方案与计划
7. 协调候选人薪酬谈判录用、背景调查、入职跟踪等工作；
8. 与客户和候选人保持良好关系，及时获取并确保双方的信息顺畅交流。
任职资格及要求：
1. 本科或以上学历，有猎头相关工作经验优先考虑
2. 语言表达和聆听能力强，善于与人沟通交流
3. 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，有企业家及实干家精神
4. 良好的独立工作能力，对电话销售类工作感兴趣
5. 英语读写熟练