岗位内容：
1、完善人力资源制度体系；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程；
3、执行招聘工作，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，跟踪和反馈培训效果；
5、负责员工考勤和薪酬核算；
6、帮助建立员工关系，组织员工各类活动。
任职要求：
1、本科学历 ，有制造业做人事主管或经理经验者优先；
2、年龄35岁左右；
3、五官端正，情商高，沟通表达能力强