岗位职责：

1.完成招聘计划，简历筛选与推荐、面试邀约、面试接待等；

2.负责律所人事档案、聘用合同的管理，建立维护人事档案；

3.负责考勤数据整理，员工入、离职、异动等人事基础工作；

4.负责对接和维护共建的高校工作；

5.负责律所人员的五险一金办理及管理；

6.协助律所文化落地，活动策划与组织等；

7.协助完成律所其他人事行政事务；

任职要求：

1.形象气质佳，务实，具备良好的沟通表达及协调能力；

2.责任心强，工作认真细致，积极主动；

3.熟悉人力资源六大模块；

4.有一定律所人事行政工作经验及拥有人力资源师证书的尤佳。