岗位职责：1、战略运营统筹。协助总经办负责人制定集团年度战略目标分解路径，领导专员团队完成各部门战略推进的月度监测、偏差预警及专项整改闭环管理，向高层输出战略执行评估及优化建议；
2、经营管理体系搭建。牵头设计并优化集团的制度流程体系，明确标准及权责边界；跨部门协同与组织赋能，破解战略落地中的跨部门卡点，通过流程优化与资源协调保障战略目标达成。
岗位要求：
1、年龄32-40岁；本科及以上，工商管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上中大型制造业运营管理、体系建设经验，熟悉制造业全价值链（采购-生产-销售-财务）运作逻辑，精通目标管理（OKR/KPI）、预算、成本核算等工具；
3、能独立搭建制造业经营管理框架，将抽象目标转化为可执行的标准与流程，擅长将集团战略转化为部门级行动方案，并设计监控机制。