岗位职责：1.协助部门负责人落实公司赋能培训规划，保障相关机制执行规范且落地；
2.协助负责公司管理和业务岗位课程体系开发，包括不限于面授课程，视频微课，对课程结果负责；
3.负责内训师队伍建设和日常运营工作，如：选拔、认证、培养、激励等；
4.协助负责培训项目（管理干部训战，专业能力提升等）执行与评估，保障成果落地；
5.负责E-Learing学习平台建设和日常运营，依托学习地图实现培训资源，培训项目的在线闭环管理。
岗位要求：1、经验要求：
（1）3年以上培训、课程开发、文案策划、新闻等相关工作经验，良好的沟通、协调和组织能力
（2）有过大型企业培训从业经验者优先录用
2、技能要求：
（1）有课程开发(TTT)，学习活动组织等经验
（2）熟悉微课制作、短视频编辑等操作技能
（3）有对新工具AI的使用经历从业者优先录用