1. 日常行政事务
- 负责办公室日常运营，包括文件收发、档案管理、办公用品采购及库存管理。
- 协调会议室安排、设备维护、环境卫生等后勤保障工作。
- 维护员工档案、考勤记录及其他行政数据库。
- 协助组织公司会议、培训、团建等活动，负责场地、物资等筹备工作。
- 管理差旅安排（如订票、酒店预订、报销等）
2.招聘事宜
-发布职位信息（招聘网站、社交媒体、校招等渠道）。
- 筛选简历、电话邀约、安排面试，跟进面试反馈及录用流程。
- 协调入职手续办理（背景调查、Offer发放、入职材料收集等）。