1）协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；

2）协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作；

3）负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作；

4）协助组织、开展企业文化活动；建立各种物品的登记台帐，保证财产物资的完整；

5）协助做好公司证件的维护、延期、人员注册、投标等工作。

6)完成领导交办的其它工作。