一、岗位职责
1.制定并执行外贸业务发展战略，包括市场定位、产品开发、销售渠道拓展和维护等。
2.统筹团队年度、季度、月度工作计划并确保落地。
3.负责公司外贸业务的全面管理，包括市场调研、业务拓展、合同签订、订单执行及收款结算。
4.负责外贸团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训、考核及激励，保障团队高效运转。
5.拓展新客户、维护老客户，提升客户满意度。
6.带领团队完成产品推广、展会筹备、样品准备等工作。
二、任职资格
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、俄语等相关专业优先。
2.5年以上外贸工作经验，有团队管理经验者优先。
3.熟悉外贸业务流程，了解国际贸易法律法规。
4.具备较强的谈判、沟通协调及团队管理能力。
5.英/俄语听、说、读、写流利，可与外商顺畅交流。
6.市场敏感性强、有创新意识，能精准把握市场趋势及客户需求。
三、福利待遇
1.薪资保障：底薪+高额销售提成，年薪18万起，上不封顶，多劳多得。
2.基础保障：社保、带薪节假日。
3.其它：周末双休、节日福利、出差/交通/餐补、团建旅游、专项培训。