1、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
3、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
4、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
5、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；

岗位要求：

1、大专以上学历；28-35岁;
2、3年以上人事相关工作经验;
3、工作积极主动，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。