【薪资待遇】

1、薪资15K-30k左右，具体面议；

2、五险一金，股权激励，带薪年假，带薪培训；

3、每年两到四次的公开竞聘机制；

岗位职责：

1. 全面负责医院官方微信公众号的运营管理，包括内容规划、文案撰写、编辑排版、发布与推广，对粉丝增长、用户活跃度及内容传播效果负责。

2. 深度挖掘患者及家属需求，策划并执行高价值、高互动性的线上专题和活动（如专家在线答疑、康复患者故事征集、康复知识科普直播等），提升用户粘性与品牌美誉度。

3. 建立和维护用户社群，通过精细化运营，将潜在用户转化为到院患者，并提升现有患者的满意度和忠诚度。

4. 探索并布局其他新媒体平台（如小红书、抖音、视频号等），构建医院的新媒体矩阵，实现品牌内容的多元化传播和用户覆盖。

5. 定期监测、分析运营数据，撰写运营报告，持续优化运营策略，为医院的线上品牌建设和患者引流提供数据支持。

6. 协同科室、渠道运营等内部团队，整合资源，共同完成品牌推广和患者服务的整体目标。

任职要求：

1. 学历与经验： 本科及以上学历，5年以上互联网运营相关工作经验，有医疗、健康、大健康领域经验者优先考虑。

2. 专业技能：

（1）具备独立运营微信公众号的成功经验，熟悉公众号后台所有功能及推广方式。

（2）具备优秀的文案功底和内容策划能力，文笔流畅，能驾驭不同风格的文体。

（3）具备基本的美学素养和图片处理能力，熟练使用图文编辑工具

（4） 具备用户思维和数据分析能力，能基于数据发现问题并调整策略。

（5）了解视频剪辑、社群运营者优先。

3. 综合能力：

（1） 对互联网趋势有敏锐的洞察力，学习能力强。

（2） 具备出色的沟通协调能力、项目推动力和团队协作精神。

（3）责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力。