【福利待遇】
1、薪资标准5-8k/月，具体面议；
2、五险一金、股权激励；
3、每年有2-4次的升职加薪的机会；
4、提供食宿、通勤车、进修机会；
5、带薪培训、带薪年假……

【任职要求】
1、具有3年以上二级医院医政管理工作经验；
2、熟悉医院的各项业务流程，具有较强的医疗管理能力、组织能力、执行能力；
3、熟悉康复医院的管理模式、服务流程、质量控制等；
4、熟悉医疗卫生法规；
5、临床医学，医卫类或医政管理专业；
6、熟悉卫生部门相关法规政策，协调沟通能力强，原则性强。

【岗位职责】
1、协助处理日常工作，负责医师、护士的执业注册、变更工作；
2、负责组织员工参加院内、院外业务培训及继续教育工作，陪同领导接待上级卫生行政部门的检查；
3、协助完成年度校验工作，病例的整理与保管工作。负责与当地卫生行政部门的对接、负责中心的医疗差错及纠纷处理；
4、提供医疗咨询服务，解答各种医疗咨询，听取基层意见和建议，提高医疗质量，改进服务态度。完成总部医疗质控部及中心领导交办的其它事宜。