1、岗位职责
1.1、负责完成教管部年度、战役课收、续费转介绍经营目标，并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标，向校长负责；
1.2、关注学校整体发展和经营，及时向校长提出建议和意见，做好校长的参谋和助手；
1.3、按时、按时、有效进行家长的回访工作，沟通学习情况，传递邦国给学生的帮助以及取得家长对于孩子教育的配合和理解。
1.4、负责监控学校各项管理制度、经营举措在所辖部门的贯彻实施，确保渠道畅通；
1.5、配合学校的工作安排，负责所辖部门的经营规划、运行管理、人员调配，并组织落实及考评；
1.6、制定、更新和执行各项部门规章制度；
1.7、领导与监督部门工作。通过目标化管理，制定每个员工工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督部门工作，同时指导、支持与促进每个完成目标，提高部门工作绩效；
1.8、领导所辖部门参与于学校全面目标计划体系、过程质量管理体系、全员业绩考评体系的建立和运行；
1.9、完成上级安排的其他临时性工作。
2、任职要求
2.1、25-45岁，本科及以上学历，有教资者优先。
2.2、教学经验达到2年以上。
2.3、有责任心、性情稳定、做事认真、坚定自信。
2.4、有一定的职业规划，自己有工作目标。
2.5、有一定的管理能力。