一、岗位职责：
1、人事工作
1）招聘工作（总员工数100人以内，招聘需求不大）；
2）人资与流程作业内控制度的优化；
3）员工培训管理；
4）薪酬绩效管理；
5）员工关系处理；
2、行政工作
1）行政管理制度的优化与稽核；
2）安全生产、环保管理；
3）食堂、宿舍、车辆、卫生等后勤管理；
4）负责行政仓库与公司档案管理；
5）负责公司党支部、工会工作的管理；
6）负责公司与当地政府各职能部门外联事务的协调处理工作。
二、履职要求：
1、男女不限，大专以上学历，40周岁以内；
2、5年以上制造业的同岗工作经验；
3、会讲闽南话优先。