职位描述：
1、负责招聘信息的起草、招聘广告的发布、招聘网站的维护；
2、根据招聘计划进行简历筛选、面试通知、初试与招聘进程的推进等工作；
3、执行专业的面试过程；（有效的沟通，专业，及时反馈）
4、建立人才储备库、做好应聘人员资料维护；
5、编制并修订岗位职责说明书；
6、领导分配的其他工作等
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；（工作经验不限）
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。