报废车拆解企业办公室副主任招聘需求

一、岗位职责

（一）标准化与体系建设管理

牵头制定企业运营全流程标准化制度，涵盖收车、拆解、废料处理等环节，明确岗位职责与考核标准；定期检查制度执行情况，优化流程与规范。同时，统筹环保、商务、应急等核心体系文件的落实，监督拆解过程环保措施执行，对接商务政策完成资质申报，组织应急预案制定与演练，确保企业合规运营。此外，规范企业文件档案管理，建立电子与纸质归档体系，保障重要文件可查可溯。

（二）业务拓展与招投标管理

密切关注市场动态，主动对接政府、企业等主体，挖掘报废车回收拆解招投标及竞拍业务机会。组织投标工作小组，负责标书编写、资质整合、报价核算等全流程工作；统筹报废车竞拍业务，制定竞拍策略，协调资金与资源，完成竞拍操作及后续车辆交接。参与行业活动推广企业服务，建立长期合作关系，提升企业市场竞争力。

（三）后勤保障与行政统筹

合理调配办公场地、设备、耗材等资源，保障日常办公需求；协调食堂、保洁、安保等后勤服务，优化员工工作环境。管理办公室固定资产，定期盘点清查；处理证照年检、印章管理、会议组织等行政事务，统筹领导日程与对外接待，确保行政工作有序开展。

（四）网络宣传与采购管理

制定企业网络宣传计划，运营官网及社交媒体账号，提升企业品牌影响力。负责办公用品、拆解设备、危废处理服务等采购项目，组织招标、比价、合同签订，建立供应商评估机制，保障采购流程合规、成本可控。

（五）跨部门协作与团队管理

作为内部沟通桥梁，对接收车、拆解、财务等部门，传达决策并协调资源，推动跨部门项目落地。协助管理办公室团队，分配工作任务，组织培训提升成员能力，关注员工动态，营造良好工作氛围。

二、任职要求

（一）基础条件

（二）核心能力

（三）其他要求

我们提供具有竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间以及完善的培训体系，诚邀有志之士加入，共促企业发展！