职位描述
一、岗位职责
- 团队管理与培训
- 负责保安队伍的组建、日常管理与考核，制定合理的排班计划，确保园区各区域 24 小时安保值守无漏洞，根据实际工作表现，定期对队员进行绩效评估，激励优秀队员，提升团队整体战斗力。
- 组织开展各类安保培训活动，包括但不限于安全知识、应急处置技能、消防器材使用等培训，不断提升队员专业素养，使其具备应对各类突发事件的能力，定期组织实战演练，检验培训效果。
- 安保制度制定与执行
- 依据园区特点和安保需求，制定完善的安保制度、流程及应急预案，涵盖门禁管理、巡逻路线规划、监控值守规范等各个方面，确保安保工作有章可循，标准化、规范化开展。
- 严格监督安保制度的执行情况，定期巡查各岗位工作状态，及时纠正违规行为，对违反安保制度的队员进行严肃处理，确保制度的权威性和有效性。
- 安全巡逻与隐患排查
- 规划并组织保安队员进行园区日常安全巡逻，合理安排巡逻频次、路线，确保对园区各个角落实现全方位、无死角覆盖，重点关注交易区域、仓库、设备机房等关键部位的安全状况。
- 具备敏锐的安全洞察力，及时发现并排查各类安全隐患，如消防设施故障、电气线路老化、建筑结构损坏等，对于发现的隐患，立即上报并协调相关部门进行整改，跟踪整改落实情况，确保园区安全运营。
- 应急事件处理
- 作为园区安保应急指挥的核心人物，在遇到火灾、盗窃、斗殴等突发事件时，迅速到达现场，启动应急预案，有条不紊地组织队员进行应急处置，疏散人群、控制现场、协助救援，最大程度降低损失和影响。
- 事件处理完毕后，及时进行总结复盘，分析事件原因，总结经验教训，对应急预案进行优化完善，避免类似事件再次发生。
- 客户服务与沟通协调
- 树立良好的服务意识，主动与园区商户、客户沟通交流，了解他们对安保工作的需求和意见，及时解决商户反映的安保相关问题，提高客户满意度，维护园区良好形象。
- 与园区内其他部门，如物业维修、客服、招商等保持密切协作，共同为园区运营提供有力支持，参与园区组织的各类活动，配合做好安保保障工作。
二、任职要求
- 教育背景
- 高中及以上学历，退伍军人优先考虑，具备军事素养和纪律意识。
- 工作经验
- 具有3年以上物业保安管理工作经验，熟悉交易市场园区或大型商业场所安保管理特点与流程，有成功处理突发事件的案例。
- 技能要求
- 持有保安相关职业资格证书，如保安经理证等更佳，熟悉各类安保设备操作与维护，如监控系统、门禁系统、消防报警系统等。
- 具备出色的组织协调能力和领导能力，能够有效管理和激励团队，具备较强的沟通能力，能与不同人群进行良好互动，化解矛盾冲突。
- 具备一定的文字处理能力，能够撰写安保工作计划、总结、报告等文件，熟悉电脑基本操作，如使用 Word、Excel 进行日常文档处理和数据统计。
- 个人素质
- 责任心强，对安保工作高度负责，具有良好的应变能力和决策能力，在紧急情况下能够迅速做出正确判断并采取有效措施。
- 品行端正，作风严谨，具有较强的保密意识，能够维护园区和公司的商业机密。
三、福利待遇
- 薪资待遇
- 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力、经验及团队管理绩效面议，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，多劳多得，优绩优酬。
- 福利保障
- 按照国家规定为员工缴纳五险，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，为员工提供定期体检、节日福利、生日福利等，关心员工身心健康，增强员工归属感。
- 职业发展
- 公司重视员工职业发展，为保安队长提供广阔晋升空间，表现优秀者有机会晋升为物业经理、区域安保总监等管理职位，同时提供各类培训学习机会，助力员工提升综合能力，实现个人职业成长。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕