【岗位职责】
1.负责校区营运管理工作 （营收/人员/顾客满意度）
2.负责校区的人员培训发展，激励达成目标、管理工作；
3.负责校区营业目标达成，把控校区资源利用及后期续费工作；
4.负责监管顾客满意度并执行改善计划，把控学生服务流程及质量；
5.对校区各模块进行工作规范、指导，促进、确保各模块工作的有序进行；
【任职要求】
1.有1-2年以上团队营销管理经验，其中有一年以上教育培训行业管理工作经验优先；
2.具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，善于整合资源，系统思维方式；
3.有强烈的责任心和使命感，注重工作细节，执行能力强；
4.语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；
【薪酬福利】
1.假期福利：月休6天，享受国家规定节假日、带薪年假5~15天。
2.晋升体系：每年有1次的晋升机会，2次的调薪机会。
3.五险一金：为员工提供社会保险福利。
4.年度体检：为员工提供年度免费体检。
5.员工活动：每年必备集体旅行、年会（各种福利发放）、每月团建活动、年度运动会、马拉松。
6.节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节、圣诞节等公司发放节日礼品。