1.负责校区的经营管理，创造卓越的校区业绩；
2.负责校区团队的选聘和领导，创造积极的团队氛围，并能培养优秀的人才；
3.负责区域营销模式的创新和实施；
4.负责监督管理服务过程，维持品牌良好的口碑；
岗位要求：
1.年龄：25-35岁，专科以上学历；
2.喜欢孩子，热爱教育事业；
3.有卓越的团队领导能力，善于人员选聘与培养；
4.擅长经营，善于分析业务数据，并能及时调整经营方法；提升经营效率；
5.熟悉儿童教育市场或相关教育产品者优先；
6.有上进心，想挣钱；