福利：
1、周末弹性双休，国家法定节假日；
2、社保类型：五险；
3、员工享有带薪年假，婚假，产假，等带薪休假的福利；
4、其他福利：入职福利，每周下午茶，生日专属福利，月度福利，部门团建，季度团建，年终奖等福利；
岗位职责：
1、开发和维护招聘渠道，按照招聘需求进行招聘目标执行实施。
2、负责办理员工入职、调动、离职手续办理，员工的劳动合同签订，社保手续提报办理，人事档案资料的管理；
3、根据公司考勤等相关管理制度，对各部门员工出勤情况进行监督与统计，及时完成月度考勤报表工作；
4、根据公司福利政策，参与组织各项福利活动；
5、完成上级部门交办的各项临时事务及各部门配合工作，对公司的通知、文件、制度做到上传下达。
任职要求：
1、熟悉关于劳动关系、社会保险福利等法规政策，并能熟练操作应用；
2、良好的协调沟通及工作推动力，跨部门协作能力；
3、精通各项办公软件，有良好的公文写作能力与总结分析能力；
4、具备良好的沟通能力及应变处理问题的能力。