工作职责：

1、运营管理
全面负责加油站的日常运营管理工作，确保加油站的各项工作按照公司规定的流程和标准进行，保障加油站的正常运转。
负责制定和执行加油站的年度、季度和月度工作计划，完成公司下达的各项经营指标，如油品销量、非油品销售额、利润等。
2、安全管理
建立健全加油站的安全管理制度和应急预案，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保加油站的设备设施安全运行，杜绝安全事故的发生。
3、油品管理
负责油品的进、销、存管理，严格执行油品验收、储存、发放等环节的操作规程，确保油品质量和数量的准确无误。
合理安排油品库存，根据市场需求和销售情况，及时调整油品库存结构，避免油品积压或脱销。
4、员工管理
负责加油站员工的招聘、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、高效率的员工队伍。
关心员工的工作和生活，及时解决员工的问题和困难，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和满意度。
5、客户服务管理
制定并执行客户服务标准和规范，确保员工为客户提供优质、高效、热情的服务，提高客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和纠纷，及时了解客户需求和意见，不断改进服务质量，提升加油站的服务水平。
6、财务管理
负责加油站的财务管理工作，严格执行公司的财务制度和规定，确保加油站的财务收支合法、合规、准确。
监督加油站的费用支出，控制成本费用，提高加油站的经济效益。
负责加油站的财务报表编制和上报工作，及时、准确地向公司汇报加油站的经营状况和财务状况。
7、设备管理
建立健全加油站的设备管理制度和档案，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行。
负责设备的更新和改造工作，提高设备的性能和效率，降低设备故障率和维修成本。

任职要求:

1、运营管理
全面负责加油站的日常运营管理工作，确保加油站的各项工作按照公司规定的流程和标准进行，保障加油站的正常运转。
负责制定和执行加油站的年度、季度和月度工作计划，完成公司下达的各项经营指标，如油品销量、非油品销售额、利润等。
2、安全管理
建立健全加油站的安全管理制度和应急预案，加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，确保加油站的设备设施安全运行，杜绝安全事故的发生。
3、油品管理
负责油品的进、销、存管理，严格执行油品验收、储存、发放等环节的操作规程，确保油品质量和数量的准确无误。
合理安排油品库存，根据市场需求和销售情况，及时调整油品库存结构，避免油品积压或脱销。
4、员工管理
负责加油站员工的招聘、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、高效率的员工队伍。
关心员工的工作和生活，及时解决员工的问题和困难，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和满意度。
5、客户服务管理
制定并执行客户服务标准和规范，确保员工为客户提供优质、高效、热情的服务，提高客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和纠纷，及时了解客户需求和意见，不断改进服务质量，提升加油站的服务水平。
6、财务管理
负责加油站的财务管理工作，严格执行公司的财务制度和规定，确保加油站的财务收支合法、合规、准确。
监督加油站的费用支出，控制成本费用，提高加油站的经济效益。
负责加油站的财务报表编制和上报工作，及时、准确地向公司汇报加油站的经营状况和财务状况。
7、设备管理
建立健全加油站的设备管理制度和档案，定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行。
负责设备的更新和改造工作，提高设备的性能和效率，降低设备故障率和维修成本。