岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理等人力资源工作。
2. 维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性。
3. 协助制定和完善公司人力资源政策和制度。
4. 跟进员工考勤、休假管理，核算工资和提成。
5. 配合各部门进行人力资源规划，满足公司发展需求。

岗位要求：
1. 熟悉人力资源各模块工作内容和流程。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4. 具备较强的学习能力和执行力。

薪资待遇：实习期底薪3000+提成，社保、带薪旅游等诸多福利等你哦！