一、关键职责：
1、深入了解品牌理念、业务属性及商业目标，主导品牌视觉作品的策划与落地，涵盖V系统应用、品牌文创、活动物料、节日品牌海报等;负责官网运营中的视觉呈现与内容架构优化，兼顾基础品牌宣传视频及创意动画制作，确保作品精准传递品牌核心价值。
2、统筹设计项目全链路，从创意构思、需求拆解到设计执行与落地。全程把控设计质量，确保产出符合品牌规范及项目标准。
3、持续追踪行业设计趋势、市场市美变迁及竟品视觉策略，结合品牌定位与核心优势，输出具备创新性与差异化的设计方案，提升品牌视觉形象的市场辨识度与核心竞争力。
4、收集项目应用后的市场反馈、用户评价及业务端意
见，反哺设计思路与风格方向的迭代，提升作品传播效能与商业价值
同步完善品牌视觉设计规范体系。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告学、平面设计等相关专业优先，具备扎实的设计理论功底与高阶美学素养。
2、5年以上品牌设计相关工作经验，拥有完整VI设计、系列化宣传物料等成功商业案例者优先;熟悉各类设计/视频制作软件，如:Photoshop、lustrator、InDesign、Premiere、AfterEffects，具备平面设计、视觉排版、色彩规划核心能力，可独立完成全流程设计及视频制作任务。
3、具备敏锐的商业洞察力，拥有创意发散与逻辑梳理能力，能深度对齐业务需求与品牌战略，将商业目标融入创意设计，打造兼具视觉张力与营销价值的作品
4、具备高效沟通与团队协作能力，可跨部门精准捕捉需求要点并清晰传递设计思路;工作主动且责任心强，具备良好的时间管理能力与抗压性，可在周期内高质量完成多线设计任务。
5、持续关注行业前沿技术、工具及潮流趋势，具备主动学习意识与自我提升能力，不断精进专业技能与认知。
三、薪酬架构与员工福利
1.多元薪酬
包括基本工资、岗位津贴、职位补贴、业绩提成、年终奖金及年度调薪。参与研究或撰写文章另享稿酬。
2.社会保障与假期
五险一金、双休、法定节假日；另有春节、远途及生日带薪假期等。
3.职业发展
员工可灵活选择管理（M）或专业（P）发展通道，两者互通，根据个人能力及工作表现参与晋升考核，获得发展机会。
4.培训与成长
提供系统化内部培训及跨区域学习机会，助力员工持续提升专业能力。
5.企业文化福利
定期发放节日礼品，组织团队建设及部门团建活动，以共同营造积极的工作氛围。