职位详情
1. 支撑招聘调配模块工作，如雇主品牌宣传项目，助力企业人才招募与品牌建设，顾问招聘运营等
2. 负责雇主品牌全渠道运营（公众号/视频号/小红书/B站等），制定符合业务特点的内容策略，提升品牌影响力并实现用户增长；
3. 基于目标受众偏好，策划线上线下雇主品牌活动（如校招/员工故事/企业文化传播等），增强企业人才吸引力；
4. 部门日常会务支撑、及重点工作跟踪;
5. 负责各项人力资源数据的维护和跟踪管理，负责各项人力资源例行工作的流程执行；
• 本科及以上学历，1-3年新媒体运营相关经验，有雇主品牌宣传经验优先；
• 具备优秀的文案撰写能力，熟悉各社交媒体平台运营规则，能够基于受众喜好策划精准内容；
• 具备活动策划执行能力及数据分析能力，能独立推动项目落地；
• 性格积极进取，抗压能力强，责任性强，对工作成果有高标准要求；
• OFFIC办公软件操作熟练（Excel，PowerPoint等），有较强的数据分析能力。
• 熟练使用PS、AI等平面设计工具，掌握3D设计软件（如Blender、C4D等）及视频剪辑工具（PR、剪映等）优先。