3一、 关键职责

1.全盘账务与合规管控​

•独立负责埃塞制造主体全流程账务处理，确保100%符合埃塞当地税法及高频政策变化要求。

•主导月度/年度结账，统筹3-4家关联公司编制合并财务报表，精准核算制造成本。

•建立税务风控体系，避免合规漏洞，维护政府关系。

2.财务团队组建与本地化​

•从0到1搭建财务团队，招聘、培训、管理本地财务人员，实现团队高效运转与知识转移。

•制定标准化财务流程，推动ERP系统深度应用。

3.经营决策支持​

•分析生产成本结构，识别降本增效点，为定价、投产决策提供数据支持。

•在埃塞外汇管制环境下管理现金流与外汇风险，优化资金使用效率。

4.跨部门协作与外部沟通​

•协同供应链、生产部门优化BOM及库存管理；

•对接银行、审计机构及当地政府部门。

二、 任职要求

硬性条件 (Must Have)：

1.学历专业：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。

2.语言能力：普通话 + 英语（流利听说读写），可独立完成全英文账务及外部沟通。

3.专业资质：持有中国中级会计师及以上职称（CPA/ACCA/CMA优先）。

4.工作经验：

•制造业背景：3年+制造业企业全盘财务经验，精通成本核算；

•管理经验：至少2年主管/经理级经验，具备团队搭建与管理能力；

•实操能力：能独立完成账务处理），熟练操作ERP（金蝶/用友/SAP）、高级Excel（Pivot/宏）。

优先条件 (Preferred)

​​

1.熟悉IFRS/US GAAP准则，有海外财务工作经历者加分；

2.大型制造企业或四大/本土知名事务所背景；

3.香港籍/国际人才。

软性素质 (Critical Soft Skills)

1.抗压能力：适应非洲工作环境与政策多变挑战；

2.结果导向：极强的责任心和敬业精神；

3.沟通能力：外向主动，可高效协调内外部资源；

4.领导力：擅长团队培养与跨文化管理。

三、 薪酬与福利

1.年薪范围​：350,000 - 400,000 RMB（年度，税前，中国发放）；

2.外派津贴​：提供住宿、年度往返机票；

3.带薪年假​：30天/年（自由安排回国休假）；

4.年终奖金​：2-3个月薪资（基于绩效评定）；

5.试用期​ ：2个月（薪资按80%发放）。

6. 其他支持：公司提供工作签证办理。