（一）岗位职责

1、负责招聘任务执行；

2、按要求进行招聘需求分析，描写人才画像，分析招聘路径及方法；

3、在招聘网站发布招聘信息，维护、搜索简历；对简历进行分类、筛选、沟通，确定面试名单，出具面试综评报告；

4、建立人才储备简历库，定期交付公司；

5、配合客户提供咨询信息；

6、负责公司招聘平台信息录入、管理及维护；

7、完成公司交给的其它工作。

（二）任职要求

1、专科及以上学历

2、人力资源管理、公共事业管理、企业管理等相关专业

3、有1年及以上相关工作经验优先

4、有养老护工及医院护工招聘经验者优先

5、有良好的沟通、应变及协调能力

6、熟练使用办公软件

（三）薪酬待遇

1、无责底薪 5K-8K+绩效奖金;

2、六险一金、交通、通讯补贴、餐补、年度体检、双休；

3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、带薪病假等有薪假期;

工作时间: 9: 00-17: 30，双休