【工作职责】：

1. 部门体系建设与技术管理：

（1）负责建立、完善并推行公司级设计管理制度、制图标准、技术文档模板及工作流程。主导制定和更新部门技术管理标准、工程设计规范及标准化工艺图集，推动设计标准化建设。
（2）推动设计流程数字化转型，主导搭建并优化数字化审图平台，提升设计质量与审查效率。
（3）组织定期技术复盘与培训会议，沉淀技术经验，提升团队整体专业能力。
牵头公司技术专利的申报、知识产权保护与管理相关工作。
2. 关键技术研判与评审：
（1）主导项目重大技术方案的研判、论证与评审工作，为公司决策提供专业技术支持。
（2）负责组织设计方案评审、优化及选型工作，平衡创意、功能、成本与工期之间的关系。
3. 技术监督与合规控制：
（1）监督公司各项技术标准、规范在项目中的贯彻执行，防范技术风险与违规操作。
（2）审查技术方案的科学性、规范性与可实施性，为项目的高效、高质量推进提供坚实的技术支撑。
（3）确保所有工程设计活动符合行业法规及企业内部管理体系要求。

【任职要求】：

1. 学历专业： 本科及以上学历，建筑学专业背景，持有国家一级注册建筑师资格证书者优先。
2. 工作经验： 10年以上大型工业建筑或民用建筑设计经验，其中至少5年以上设计院或大型甲方设计管理团队负责人经验。具备丰富的厂矿、产业园或复杂公建项目 全过程管理经验。
3. 专业能力：精通建筑设计全流程，对结构、机电等相关专业有深入理解，具备极强的跨专业协调能力。深刻掌握国家及地方各项建筑设计规范、法规，尤其是消防、节能、无障碍等强条。具备出色的技术方案评审、研判和决策能力，能有效控制技术风险。
4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励和建设能力，有成熟的项目管理经验，精通进度、质量、成本控制方法。
5. 软实力： 具备出色的沟通协调能力、抗压能力和解决复杂问题的能力，思维严谨，注重细节，具有强烈的责任心和职业道德。