岗位职责：
1、制定并执行公司销售战略，确保销售团队达成或超越既定目标；
2、领导销售团队，优化销售流程，提升团队整体绩效；
3、建立并维护关键客户关系，拓展新的商业机会；
4、参与制定市场策略，提升品牌影响力；
5、监督管理销售预算，确保资源的有效利用和最大化收益。
任职要求：
1、从业时间:5-10年经验，提供佐证资料(带领团队人数，银行收入流水，开发客户资源)
2、年龄：43-48岁区间
3、对应聘者原有在职公司要有一定的行业规模要求
4、对应聘者带领新团队人数以及团队的规模要属于大中型性质
5、管理客户的渠道(经销客户/大型客户)
6、讲述入职后如何处理旧团队的去留问题及改变旧团队的应对方案
7、对于应聘者现今或以前公司开发新客户或接盘旧客户的销售策略
8、注：只限五金行业经验者