岗位职责:
1.负责人力资源六大模块工作，有成熟实操经验。
2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。

3.与公司各部门合作，为组织发展提供人力资源解决方案。
4.参与制定和完善人力资源相关政策，顺利招聘工作，吸引和保留人才。

5.负责监管工厂行政方面的工作，如环境卫生、物品采购、文化活动等。

任职要求:
1.具备良好的组织协同力，有较强的抗压性，有逻辑思考能力，概念思维和理解力。
2.优秀的沟通技巧和协调能力，能够有效处理员工关系和工作中的挑战。
3.对人力资源管理有深入理解，能够灵活应对人力资源领域的变化，可以熟练使用办公软件，提供必要的数据支撑。

不接受单休的勿扰，提供午餐，公司到抚顺望花区有班车。