【岗位职责】
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、负责入转调离等员工关系方向基础人事工作，协助持续完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助/负责相关费用、数据的收集/汇总/结算等；
4、协助/负责公司各类企业培训、文体活动等的组织，策划，执行等；
5、协助上级主管完成考核相关材料收集／汇总等绩效管理方向工作；
6、协助完成公司外联方向事宜对接处理；
7、完成公司或上级安排的其他工作内容。
【任职要求】
1、仅限人力资源相关专业，或者人力资源从业经验丰富并获取职业资格证书者；
2、擅长基础人事＋外联（必要条件）；
3、熟悉劳动法、劳动合同法等基础法律法规；
4、具备良好的岗位职业素养，学习能力强，工作严谨、原则性强，条理清晰，计划性强，责任心强；
5、乐观开朗、有亲和力、具有良好的沟通能力；
6、熟练使用 Word 、 Excel 、 PPT 等办公软件；
7、认同公司企业文化，品行端正。