岗位职责：

1、负责销售策略支持与管理工作：负责产品的价格管理、套餐的制定与优化及促销活动方案的审核与评估，配合产品部门对单买会员的价格动态管理、网聘业务的竞品管理、招聘过程中的功能体验管理等。

2、负责试用企业开发工作：用企业的开发目标制定与分解、试用企业活跃认定的监管与支持、试用企业开发的定期数据分析与策略优化等。

3、负责转介绍客户开发策略的管理工作：转介绍的销售策略审核与优化、转介绍的系统工具的需求及优化、转介绍销售任务的制定与审核及转介绍数据分析及策略优化等。

4、负责销售流程与标准优化的管理工作：销售流程与考核制度的审核/优化/监管及工作结果的检核与复盘等。

5、负责销售管理系统优化的管理工作：系统后台的功能管理的需求汇总与分析判定等。

6、负责销售风险管控的管理工作：参与风险企业的管理，配合产品部确定风险管控的标准/优化、配合风险企业的处理及配合风险企业的申诉判定等。

7、负责企业满意度的管理工作：满意度的策略审核评估与优化、满意度的目标制定与任务下达及工作结果的检核与复盘。

8、负责企业代运营的管理工作：代运营策略定期制订、制定团队工作目标、下达工作任务及工作结果的检核与复盘优化等。

9、负责品宣管理工作：负责汇博招聘APP在HR里的品宣管理工作，品宣策略的选择及口碑的运营管理等。

10、负责效果运营的管理工作：提出人才引进需求（按季）、制定及优化提升企业满意度的工作策略及工作结果的检核与复盘优化。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。

2、8年以上销售运营或互联网/TOB平台运营管理相关经验，其中5年以上团队管理工作经验。

3、具备优秀的数据分析能力，擅长数据化运营与团队管理。

4、熟悉销售流程和销售技巧，掌握市场营销、品牌推广、客户关系管理等方面的知识。

5、根据公司战略目标制定运营策略，带领团队完成任务目标。

6、具有较强的责任心、事业心、抗压能力、领导力、决策力、自驱力及良好的沟通能力与协调能力。

7、具有创新意识和开拓精神，能够不断探索新的销售模式和业务增长点。