岗位职责：

1、精通活动策划与项目管理流程，能够独立的制定相关活动的宣传计划，包括线上线下渠道整合、内容创意设计及推广节奏安排；

2、设计并落实活动现场的互动机制（如抽奖、问答、直播等），提升用户参与度和品牌曝光；

3、制定并执行相关活动的全渠道宣传计划，包括但不限于官网、APP、社交媒体、短信、合作渠道等，为相关指标负责；

4、定期收集活动相关数据（如招聘会：参与人数、简历投递量、转化率等），进行效果分析并输出优化方案，持续改进活动策略；

5、与销售团队、企业运营部、设计部门等紧密合作，确保活动内容、平台人才需求和公司品牌形象一致；

6、协调内、外部合作伙伴（如场地供应商、媒体、高校等），整合资源提升活动影响力和相关指标的达成率。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、传媒、公共关系等相关专业优先；

2、2年以上活动策划、活动执行相关经验，有招聘会、校园招聘、校园活动或大型活动组织经验者优先。

3、熟使用Office办公软件（Excel/PPT），能够独立完成一份可落地的活动策划方案，以及具备基础数据分析能力；

4、掌握基础的用户调研方法，能设计调研问卷、进行用户访谈，并有效归纳分析调研结果，精准捕捉C端用户和相关客户的真实需求与痛点；

5、熟悉社交媒体、招聘平台等宣传渠道的操作与优化；

6、具备良好的文案撰写和视觉设计协调能力（如海报、H5等）；

7、具备一定的项目管理能力，比如能