岗位职责
1、负责招生交付团队的组建与人员管理，根据用工交付需求，合理分配工作任务，明确各成员职责与交付目标，确保团队高效运转。
2、制定团队工作计划与绩效考核标准，定期对团队成员进行工作评估、技能培训及职业发展指导，提升团队整体业务能力与交付质量。
3、建立交付质量监控体系，对到岗率、人员留存率、客户满意度等关键指标进行跟踪分析，总结交付过程中的经验与不足，持续优化交付流程与策略。
4、与外部合作伙伴（如职业院校、劳务中介、招聘平台）建立良好合作关系，整合资源，拓宽人才输送渠道，保障家政招生需求及时满足。


任职要求
1、大专及以上学历，3年以上招聘团队、交付团队管理经验，有销售经验者优先。
2、精通招聘交付全流程，善于通过数据分析挖掘流程中的薄弱环节，持续优化交付方案，提升交付效率与质量，降低运营成本。
3、具备成熟的团队搭建与管理经验，能基于交付目标科学分配任务，合理调配人员。


薪资待遇
底薪6k-7k+月度提成+年终激励，周末双休，节假日正常休

轻喜到家 好慷到家 轻松到家 好孕妈妈招聘管理经验者优先