岗位职责：
1、 制度构建与监管：负责起草部门规章制度，确保其全面、合理且契合公司战略与运营需要；
2、 应收账款管控：运用科学催款策略，密切跟踪应收账款动态；
3、 合同评审把控：主导公司合同评审工作，从法律合规、财务风险等维度，对合同文本进行全方位、深层次审查，识别潜在风险点，最大程度降低风险发生概率；
4、 客户信用风险把控：针对新签客户，全面收集并分析客户背景信息、财务状况、信用记录等资料。对经营状况不稳定的客户，要监测经营变化，防范因客户信用问题引发的企业经营风险；
5、 子公司经营分析：协助总经理深度剖析各子公司经营状况。为总经理决策提供详实、准确的数据分析报告及针对性决策建议，帮助公司达成整体战略目标。
任职要求：
1、 具有一定企业管理工作经验，能够制定切实可行的管理策略与解决方案，推动企业高效运转；
2、 具备敏锐的财务与经营风险防控意识；
3、 具有良好沟通协调能力，能与公司内部各部门及子公司有效沟通，精准传达信息，协调各方资源，共同推进工作；
4、 保持学习热情，不断提高经营管理能力，以适应不断变化的市场环境与企业发展需求；
5、 具备较强环境适应能力，能快速融入新工作团队与业务场景，高效开展工作；