岗位内容：
1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，确保招聘流程的高效和有效。
2、参与团队建设，优化团队结构，提升团队整体执行力。
3、与各部门合作,了解招聘需求，制定并执行招聘计划。
4、负责日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息进行人员接待、安排、面试、登记及回访工作；负责办理员工入职、转正等人事流程。

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力