【岗位职责】
（一）三会运作保障
1、协助董事会秘书组织筹备股东大会、董事会、监事会及董事会专门委员会会议，；
2、负责三会会议方案制定、材料起草、通知发送、现场组织等工作；
3、准确记录会议内容，形成规范的会议纪要，妥善保管会议文件、记录及相关档案资料；
4、跟进会议决议的执行情况，及时向相关方反馈进展；
5、参与编制、审核定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告）和临时报告（如重大事项公告、股东大会通知、决议公告等）；
6、协助完成迎审相关准备工作和接待过程实施；
7、负责股东日常工作对接及文件呈报、审批工作；
（二）合规与风控
1、负责公司合规管理体系的落地执行，开展合规检查与监督工作，确保公司经营活动符合国家法律法规、行业监管要求及公司内部规章制度；
2、针对公司新业务、新模式，开展合规调研与评估，出具合规可行性意见，保障新业务合规推进；
3、负责公司日常合同的起草、审核、修订工作，涵盖采购、销售、合作、服务等各类合同，明确双方权利义务，防范合同履行风险；
4、参与公司重大业务谈判、项目立项等关键环节，提供现场法律支持，出具法律意见；
5、处理公司各类法律纠纷，包括协商、调解、仲裁、诉讼等相关事宜，委托并配合外部律师开展工作，最大限度维护公司权益。
（三）印章证照管理
1、协助董事会秘书保管信息披露文件、股东名册、股东及董事持股资料等重要档案；参与股东会、董事会印章的使用和保管工作，确保印章使用合规、规范；
2、负责公司及子公司所有证照和印章的日常管理工作，安全保管印章及证照，按制度要求安全使用、回收印章及证照。
【任职条件】
***有法律从业资格证人员优先录用***
1、年龄28-32岁之间，条件优秀的可放宽至35岁；
2、性格开朗外向，情绪稳定，短期内没有家庭异动；
3、能够接受不定期的加班（公司会安排同等时长的调休）；
4、腿脚麻利，做事雷厉风行；承压能力好，能主动协调资源解决工作中的困难；
5、有一定的强迫症倾向，对工作细节有较高的自我要求。
【工休与福利】
1、工休方式：大小周，单休周周六下午15:30下班；
2、工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30
3、加班调休：加班提交申请，按加班时长进行调休；
4、国家法定节假日：按照国家假日办要求放假；
5、社保公积金：入职次月缴纳；
6、晋升涨薪：每年年末会对部门内在岗人员进行综合排名，排名靠前的上涨1-2级。（我们没有论资排辈，只看你工作结果）