【岗位职责】

（一）生产计划

1. 结合销售订单、库存水平及市场预测，制定月度、季度、年度生产计划，合理安排生产排程，确保按时交付。

2. 跟踪生产计划的执行进度，分析偏差原因，及时调整计划以应对突发情况（如订单变更、设备故障等）。

3. 协调各生产环节（如采购、生产、仓储、物流）的衔接，平衡产能与需求，避免产能过剩或不足。

（二）生产优化

1. 梳理生产全流程（从原料投入到成品产出），识别瓶颈环节，通过引入精益生产、自动化技术等方式提升流程效率。

2. 制定标准化作业流程（SOP），规范员工操作，减少人为失误。

（三）现场管理

1. 推行 “5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）等现场管理方法，保持生产现场整洁、有序，提升工作效率。

2. 监督生产进度，确保各工序按计划推进，及时解决生产中的技术、人员、物料等问题。

3. 合理调配生产设备、人员、物料等资源，最大化利用现有产能；根据业务增长需求，提出产能扩张或设备升级方案。

（四）质量管理

1. 根据公司已有的质量控制体系标准，在生产过程中设置关键质量控制点，确保产品符合质量标准。

2. 主导质量问题的分析与改进，制定纠正和预防措施，降低不良品率。

（五）成本控制

1. 监控生产过程中的各项成本（如原材料消耗、能耗、人工成本、设备维护费用等），制定成本降低目标和措施。

2. 优化物料使用效率，减少浪费（如推行 “零库存” 理念、回收利用边角料等），提升生产毛利率。

（六）安全生产

1. 建立安全生产管理制度，组织安全培训和演练，确保员工严格遵守安全操作规程，预防生产事故（如设备伤害、火灾、化学品泄漏等）。

2. 定期检查生产现场的安全设施（如消防设备、防护用品等），及时消除安全隐患，确保符合国家安全生产法规。

3. 确保生产活动符合环保、劳动保护等相关法律法规（如排污标准、员工工作时间规定等），避免合规风险。

（七）技术创新与行业对标

1. 关注行业内先进的生产技术、设备和管理模式（如智能制造、数字化工厂等），提出引入或升级方案，提升企业生产竞争力。

2. 定期进行行业对标分析，学习标杆企业的生产管理经验，持续优化自身生产体系。

（八）团队建设与人才梯队

1. 负责生产部门的组织架构设计，明确各岗位权责，搭建高效的生产管理团队（如车间主任、班组长等）。

2. 制定部门绩效考核指标，定期评估员工表现，激励员工提升工作效率和质量意识。

3. 制定生产人员的培训计划，包括操作技能、安全知识、质量管理、精益生产等内容，提升团队专业能力。

4. 储备生产管理后备人才，为企业发展提供人力支持。

【任职资格】

1. 年龄32-40岁，统招本科毕业，工科类专业。

2. 从事装备制造行业20年工作经验，同岗位5年以上工作经验。

3. 熟悉精益生产，有富士康、伟创力等优秀代工企业管理经验的优先录用。

4. 熟悉锂电及组件生产，有宁德时代、亿维锂电等同行业优秀企业管理经验的优先录用。

5.作风硬朗、执行力强，敢于承担责任，能够快速解决问题，不拖泥带水，不找各种理由。

【福利待遇】

1.年薪18万起步，薪资次月20日，能力优秀者可面议。

2.入职次月开始缴纳五险一金。

** 只要你足够优秀，我们就可以坐下来认真谈谈。