岗位职责：

1、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;

2、人力资源各模块各项事务开展，有企业从0到1建设相关工作经验；
3、具备良好的文字表达能力，能撰写各种工作报告、总结和计划;
4、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
5、具备良好的计划执行能力，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施。

任职要求：

1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验；

3、年龄在40岁以内；
4、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；
5、具备良好的沟通协调和管理能力；

6、有一定的驾驶经验；
7、具备一定的公关能力。

薪资待遇：约6000-8000/月，周末双休，试用期两个月。