1. 核心能力要求

- 团队管理能力：能搭建、培训和激励销售/服务团队，协调员工分工，解决团队内部矛盾，提升整体战斗力。
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- 业务运营能力：熟悉门店日常运营流程（如库存管理、排班、客户接待），能制定销售目标并拆解执行，通过数据（如客单价、复购率）优化运营策略。
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- 问题解决能力：快速处理客户投诉、突发经营问题（如缺货、设备故障），具备应急处理和风险预判意识。